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單位給繳納的社保，為什么說按照最低基數(shù)繳納是合適的呢？事實上，對于一個企業(yè)單位來說，按照最低工資標準繳納社保，企業(yè)單位當然認為是合適的，因為企業(yè)單位承擔的勞動力成本較低。作為員工來說，按照最低水平繳納社保待遇顯然是不合適的，應當按照我們的實際工資收入來繳納社保。 例如，你自己的月工資收入，遠遠超過最低社保繳納標準，那么就不應該按最低繳費標準繳納社保，應當按照實際收入的繳納標準來繳納社保。比如你的月薪是1萬元，就應當按照1萬元的標準來繳納社保，這樣才符合社保稅改的要求。 企業(yè)為什么會有這樣的說法？主要原因是降低了自己的勞動成本，因為按照最低繳納標準來支付職工的社保待遇，不管這個職工的收入是多少，那么企業(yè)的支出是一樣的，對于他們的用工成本是有益的。因為在降低了勞動力成本之后，他們的營業(yè)利潤會增加。 但是會對員工的根本利益受到損失。從2019年開始，社保由稅務部門征收以后，稅收改革的主要目的和核心要素是按照全員的標準來繳納社保福利，也就是說，企業(yè)中有多少員工應根據員工的總數(shù)來參加社保每一個都要參加。 第二個方面是。必須嚴格按照自己的員工本身的實際收入繳納社保，由于一些員工實際收入比較高，有些員工的實際收入是比較低的，所以你不能一視同仁，在按照最低標準繳納社保的好處，所以很顯然，對于高收入人群的員工是不合適的。 要提高收入職工的繳納指數(shù)，也就是說，員工的實際收入是多少，就按照多少的繳納基數(shù)來繳納社保待遇。這樣才符合社保稅改的要求。 企業(yè)通常說按照最低標準來繳納社保待遇是不對的，也不符合員工的利益。作為一個企業(yè)單位，部分員工的工資較高，部分員工的工資較低是一種非常正常的現(xiàn)象。企業(yè)要做到每個員工都應按照適合自己實際收入的標準來繳納社保使其符合相關規(guī)定。 濟南社保服務網為您提供濟南社保代繳、濟南五險一金代繳、濟南公積金代繳服務。 幫您解決社保即將面臨斷繳、外地人購房資格、外地人子女入學等問題。服務電話：0531-82636361 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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