社保就是我們口中所說的五險(xiǎn)即職工社保，那么這五險(xiǎn)包括的就是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，社保就是這五種保險(xiǎn)的統(tǒng)稱。我們平常所說的社保不只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，這五種保險(xiǎn)都在其中。

     作為企業(yè)的在職職工來講，所在的工作單位有責(zé)任和義務(wù)來給自己的員工交納相應(yīng)的社保待遇，因?yàn)檫@也是勞動合同法中明確規(guī)定的，只要自己的企業(yè)單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內(nèi)就應(yīng)該依法為員工繳納社保，所以說企業(yè)在職員工一般情況下都是擁有社保待遇的。

     那么對于沒有工作單位的個(gè)人，自己如果想要參加社保也是可以的，自己可以按照靈活就業(yè)的形式在自己的戶籍所在地建立靈活就業(yè)的社保關(guān)系，然后也可以進(jìn)行參保，當(dāng)然靈活就業(yè)的社保，它跟企業(yè)在職工的社保是完全一致的，他們二者之間是可以相互轉(zhuǎn)移并且累積合并繳費(fèi)年限的，唯一不同的就是企業(yè)的社保繳納的是五險(xiǎn)，而靈活就業(yè)人員繳納的是兩險(xiǎn)。在沒有工作單位的時(shí)候還想繳納五險(xiǎn)只有一個(gè)辦法，那就是找當(dāng)?shù)氐纳绫４U公司來代繳自己的社保。

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