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靈活就業(yè)人員有沒有必要來掛靠社保還是要看你有什么用途，一般男性沒有太大的必要掛靠除非你辦理的業(yè)務需要繳納五險才可以辦理，女性靈活就業(yè)人員是可以掛靠的。
男性掛靠社保
因為不管你是在企業(yè)繳費，還是個人繳費，退休年齡都是60歲。而且，在企業(yè)掛靠繳費的話，實際繳費負擔是要更重一些的，每月實際的費用也是更高。
因為在企業(yè)掛靠繳費，你的繳費比例是24％，也就是包括單位的繳費16％，個人的繳費8％，全部由自己承擔。而如果你是靈活就業(yè)者個人參保的話，繳費比例只有20％，繳費負擔更輕一些。
當然在企業(yè)繳費的話，參加的是五種社保，個人繳費的話，一般只能是參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，有的地方捆綁是繳納失業(yè)保險。
女性掛靠社保
對于女性來說，掛靠企業(yè)繳納社保，有一個最大的好處就是可以按企業(yè)女職工50歲退休。而靈活就業(yè)者女性個人參保的話一般是55歲退休。也就是說掛靠企業(yè)繳納社?？梢栽缥迥晖诵?，如果你想要早點退休的話，掛靠企業(yè)繳納社保是可以的。
早退休雖然可以多拿5年的養(yǎng)老金，多漲五年的養(yǎng)老金。但是也有壞處，就是養(yǎng)老金基數(shù)會比較低的，沒有55歲退休時的養(yǎng)老金基數(shù)高。
總而言之，掛靠社保自己所繳納的費用就會高一些。對于沒有繳納五險要求的人員可以選擇繳納靈活就業(yè)社保，對于有繳納五險要求的人員就必須找公司來掛靠社保了。女性想要50歲辦理退休就必須要代繳社保。
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(文章來源：濟南社保代繳公司)
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