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公積金的繳存基數(shù)沒有按照上年度的員工平均工資來計算，那么很明顯是不合理的，因為住房公積金和我們的社保都是一樣的，每一年都需要調(diào)整一次繳費基數(shù)，那么這個繳費基數(shù)一般情況下是要按照自己本人的實際工資來進行調(diào)整，并且要按照本人實際工資的5％~12％來進行繳存。 如果說你所在的工作單位沒有及時的調(diào)整，那么很明顯可能在今年一年之內(nèi)都不能夠享受到這個公積金增長的待遇，這是由于你們所在的工作單位的人事專員造成的一個后果，那么出現(xiàn)這樣的后果，你可以要求工作單位來給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償，因為畢竟住房公積金的待遇是全額進入到個人賬戶，那么相應(yīng)的給予一定的經(jīng)濟補償，打到你的個人賬戶當(dāng)中也是可以的。 所以說這樣的做法很明顯是不合理的，因為每一年我們都知道社會平均工資它是有所變動的，所以說我們的繳費基數(shù)每一年實際上也要隨著社會平均工資的變化而進行正常的變化，因為你即便選擇一個最低標(biāo)準(zhǔn)，那么就算是最低標(biāo)準(zhǔn)，在社會平均工資發(fā)生變化之后，那么我們的最低標(biāo)準(zhǔn)也是會有所提高的。 (文章編輯：濟南公積金代繳公司) |
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