我們常說的企業(yè)人事代理服務(wù)，其實(shí)對于大部分的小微企業(yè)來說，更核心關(guān)鍵的服務(wù)還是幫助企業(yè)解決社保繳納的問題，今天小編就來談?wù)勂髽I(yè)社保代繳的好處。

      首先第三方人力資源機(jī)構(gòu)是不能只單純給企業(yè)繳納員工社保的，而是只能在企業(yè)和第三方人力資源機(jī)構(gòu)合作勞務(wù)派遣的形式下，才能給勞務(wù)派遣員工繳納社保公積金。那么企業(yè)老板認(rèn)為的企業(yè)社保代繳有哪些好處呢？第一是第三方人力資源機(jī)構(gòu)能夠幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險，如果自己對社保不熟悉而嫌棄麻煩不給員工繳納社保，員工對于這個去勞動仲裁是一告一個準(zhǔn)。第二點(diǎn)好處是企業(yè)在初創(chuàng)階段，企業(yè)重心在業(yè)務(wù)的發(fā)展上，自己花錢雇人專門搞企業(yè)人事工作也容易得不償失，大錢半小時，還不如花點(diǎn)服務(wù)費(fèi)，請專業(yè)的第三方人力資源機(jī)構(gòu)直接接管企業(yè)社保代繳的事務(wù)，小錢辦大事，專業(yè)的事還得專業(yè)的來。第三點(diǎn)好處是將員工給第三方管理，也能減少自己企業(yè)主體的用工爭議記錄。