濟南社保服務網（www.agripark.com.cn）06月28日訊，機關事業(yè)單位工作人員如果調動到異地工作，或者離開機關事業(yè)單位自主創(chuàng)業(yè)、跳槽到企業(yè)工作，養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金應該如何轉移接續(xù)，是大家十分關心的問題。近日，省人社廳、省財政廳聯合印發(fā)《關于轉發(fā)人社部規(guī)〔2017〕1號文件明確機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》，對2014年10月1日機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來，機關事業(yè)單位工作人員在同一統(tǒng)籌范圍內流動、跨統(tǒng)籌范圍流動以及與企業(yè)之間流動三種情形，養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金該如何轉移接續(xù)作出明確規(guī)定。

機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策的思路框架是，在同一制度、同一統(tǒng)籌范圍內流動的，只轉移基本關系，不轉移資金;跨統(tǒng)籌范圍或跨制度流動的，在轉移基本關系的同時，要轉移資金。

“同一統(tǒng)籌范圍”該如何界定?《通知》明確，系指同一設區(qū)的市和省本級按規(guī)定建立的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度統(tǒng)籌范圍。“將同一統(tǒng)籌范圍設定到市一級，與企業(yè)轉移接續(xù)辦法相同，有利于制度銜接;同時有利于為今后規(guī)范提高基金統(tǒng)籌層次創(chuàng)造條件和市內轉移接續(xù)的簡便操作。”省人社廳職工養(yǎng)老保險處工作人員蘇恩敏說。

據介紹，《通知》從三個方面加大政策創(chuàng)新，

對促進人才流動、推動“雙創(chuàng)”熱情營造了良好的政策環(huán)境。一是高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)保留人事關系期間，可暫不轉移基本養(yǎng)老保險關系，繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金，繳費基數參照原單位在崗同類人員的標準和辦法核定。二是對離開機關事業(yè)單位(正式調動或辭職、辭退)的人員，給予一定的職業(yè)年金補償。三是參保人員從機關事業(yè)單位流動到企業(yè)參保的，其視同繳費指數按照歷年參加企業(yè)養(yǎng)老保險和改革后參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的實際繳費指數的加權平均值確定。

此外，《通知》還規(guī)定了養(yǎng)老金待遇領取地的確定辦法、部分地區(qū)在試點改革期間個人繳費的處理辦法等問題。人社部規(guī)〔2017〕1號文件和我省《通知》的出臺，標志著涉及機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的重大政策基本齊全，制度“并軌”目標初步實現，人才流動渠道進一步通暢，意義重大。