社保是我們?nèi)粘Ｉ町?dāng)中必不可少的一項保障，但是一份工作又不可能工作一輩子，難免會有離職不干的時候，當(dāng)我們離職后社保應(yīng)該怎么繳納？想必這也是每個離職人員比較想知道的事情，今天小編就給大分享一下離職后怎么處理社保繳納問題。

      離職不干后社保有二種繳納方式，第一種就是自己到就近的社保局去申請繳納，然后自己按月將費用支付到社保局指定的賬戶里面，這樣就能有正常的社保待遇了。只不過這種方式存在的弊端就是，只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療險種，后期我們找到新單位了單位為我們繳納的時候，我們還需要到社保局去操作一次減員，單位才能為我們繳納。如果女職工想50歲申請退休的話，是需要有10年以上的單位繳費年限的，在這里繳納的是不算在單位繳納年限里面的，只計算到總年限里面。

      第二種就是我們尋找一家合規(guī)的人力資源公司，為我們代繳社保，這樣操作我們只需要找到合規(guī)的企業(yè)就可以為我們操作了。后期如果單位要為我們繳納后，直接通知人力資源公司為我們停保就可以了。由代繳公司繳納的社保是屬于單位繳納的，想在50歲退休的女職工它的累計繳納年限是算在單位繳費年限里面的。

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